臺海網(wǎng)2月8日訊 據(jù)福建日報·新福建客戶端報道 記者從省人社廳獲悉，福建在福建省三鋼（集團）有限責任公司、青拓集團有限公司、福建綠雪芽茶業(yè)有限公司以及日春股份公司等職業(yè)技能等級認定企業(yè)率先開展特級技師評聘試點，試點企業(yè)通過制定工作方案、企業(yè)評審委員會評審、結(jié)果公示等程序，最終確定11名高技能人才成為福建首批特級技師，標志著福建高技能人才成長“更上一層樓”。
據(jù)了解，一直以來，職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級，技能人才往往評上高級技師，就到了職業(yè)發(fā)展的“天花板”。福建開始試點高級技師之上的特級技師評聘，意味著技能人才進入了“六級工”時代。聘用到特級技師崗位的人員可按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面，與正高級工程師享受同等待遇。
至“十三五”末，福建技能人才達651.79萬人，其中高技能人才達113.83萬人。“十四五”期間，福建力爭新增技能人才85萬人以上、高技能人才15萬人以上。
據(jù)了解，企業(yè)應為特級技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。聘用到特級技師崗位的人員還可按規(guī)定享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。（記者 潘園園）
