臺(tái)海網(wǎng)7月9日訊 據(jù)福州日?qǐng)?bào)報(bào)道 近日，福建省人社廳發(fā)布關(guān)于做好疫情防控常態(tài)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知，要求用人單位做好高溫天氣疫情防控、確保高溫天氣安全生產(chǎn)、執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。
《通知》要求，用人單位要切實(shí)履行疫情防控和防暑降溫工作主體責(zé)任，做好工作環(huán)境定期消毒、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，控制和減少人員聚集等工作，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
《通知》明確，在高溫天氣期間，用人單位要科學(xué)合理安排工作，采取適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保安全生產(chǎn)。日最高氣溫達(dá)40℃以上，用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
根據(jù)《通知》，我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6月~9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。（福州日?qǐng)?bào)記者 林晗）
