福建省工會勞動法律監(jiān)督提示函

　　全省各用人單位：

　　《福建省女職工勞動保護條例》自2020年5月1日起施行。根據(jù)《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位：

　　一、每兩年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢，三十五周歲以上女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目。

　　二、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止）內(nèi)，除有法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得解除勞動關系。勞動合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，除女職工本人提出解除勞動合同外，勞動合同的期限自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。

　　三、女職工懷孕不滿三個月、七個月以上以及在哺乳期內(nèi)的，每天應當在工作時間內(nèi)安排其一小時的休息或者哺乳時間，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間，并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　四、符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為一百五十八天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定，男方照顧假為十五天。

　　女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)具有人工終止妊娠手術資格的醫(yī)療保健機構(gòu)或者計劃生育技術服務機構(gòu)的證明，享有產(chǎn)假。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為四十二天；懷孕七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為九十八天。

　　五、女職工人數(shù)較多或者女職工比例較高的單位，根據(jù)女職工的需要設置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。

　　六、結(jié)合本單位勞動生產(chǎn)特點，預防和制止對女職工的性騷擾。

　　維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，構(gòu)建和諧勞動關系，對促進女職工的進步和企業(yè)健康發(fā)展有著重要的意義，讓我們一起努力！

　　福建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

　　2020年5月7日

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