臺海網(wǎng)3月3日訊 據(jù)福建日報報道   為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于務(wù)必高度重視對醫(yī)務(wù)人員保護關(guān)心愛護的重要指示精神，按照黨中央部署要求，福建省結(jié)合實際，出臺十二條措施，涉及薪酬待遇、保險保障、職稱評聘、安全防護、休息休整、紓困解憂等多個方面——

一、全面落實薪酬待遇

▲各地各有關(guān)單位要按照規(guī)定認(rèn)真落實好參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助政策。

▲在此基礎(chǔ)上，疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊員臨時性工作補助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍、薪酬水平提高2倍，臨時性工作補助和提高2倍的薪酬總量不納入所在單位績效工資總量。

▲落實臨時性工作補助免征個人所得稅政策。

▲擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

▲對感染、疑似或密切接觸的醫(yī)務(wù)人員在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，醫(yī)療機構(gòu)支付其在此期間的工作報酬。

▲各級人社、財政、衛(wèi)健部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榧柏斄顩r，因地制宜向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的定點收治醫(yī)院、疾控中心、承擔(dān)援鄂任務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，并指導(dǎo)有關(guān)單位做好內(nèi)部分配，向疫情防控工作一線醫(yī)務(wù)人員傾斜。

二、扎實做好工傷認(rèn)定和待遇保障

▲各地各有關(guān)單位要落實好中央保障措施，開通工傷認(rèn)定綠色通道，及時完成認(rèn)定并支付工傷醫(yī)療費用；

對未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財政補助的單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助，對因參與疫情防控致病、致殘、死亡的醫(yī)務(wù)人員，給予相應(yīng)的補助和撫恤，切實保障好一線醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。

三、及時提供保險保障

▲對我省援鄂的醫(yī)務(wù)工作者和工作人員，由所在單位統(tǒng)一辦理人身意外、重大疾病險，并優(yōu)先落實賠付政策。

▲各地各單位要為我省其他參與疫情防控一線的醫(yī)護人員落實疫情專屬保險。

▲對因疫情感染發(fā)生意外的，給予保險賠付，簡化理賠流程，提高理賠效率。

四、開辟職稱評聘和人員招聘綠色通道

▲各地要按照我省相關(guān)措施精神，為參加疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員開辟職稱評聘和人員招聘綠色通道。

▲參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。

▲醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

▲對疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的編制外醫(yī)生、護士和檢驗檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在招聘時，可簡化招聘程序，優(yōu)先招（聘）用。

五、提高考核優(yōu)秀等次比例

▲對在疫情防控工作一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，在年度考核基礎(chǔ)上可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，提高優(yōu)秀比例。

▲對在疫情防控一線工作中敢于擔(dān)當(dāng)作為，成效突出的醫(yī)院、疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核可確定為優(yōu)秀等次，提高班子成員年度考核優(yōu)秀等次比例。

▲對獲得嘉獎以上獎勵等次的個人，年終考核可直接確定為優(yōu)秀等次。

六、落實落細(xì)生活保障

▲加強生活服務(wù)和后勤保障，做好一線醫(yī)務(wù)人員御寒、值夜、交通等保障，提供基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。

▲對定點醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員給予伙食補助。

▲根據(jù)需要可征用醫(yī)院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫(yī)務(wù)人員就近提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。

▲采取專車接送解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員通勤問題。

七、加強個人安全防護

▲加大醫(yī)用防護用品的籌措和調(diào)配力度，最大限度優(yōu)先配齊配好一線醫(yī)務(wù)人員防護物資和設(shè)備，特別是要全力保障定點救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務(wù)人員防護物資需求。

▲有條件的應(yīng)及時改造醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)硬件設(shè)施，分別設(shè)立醫(yī)務(wù)人員和病人專用通道，規(guī)范預(yù)檢分診、發(fā)熱門診設(shè)置和流程，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)、安全保護，強化醫(yī)院感染防控，最大限度減少院內(nèi)感染。

▲要全力救治受感染的醫(yī)務(wù)人員。

八、科學(xué)安排休息休整

▲合理調(diào)度一線疫情防控力量，在不影響正常防控工作的前提下，采取輪休等方式，保證一線醫(yī)務(wù)人員及時得到必要休整。

▲對長時間高負(fù)荷工作的人員安排強制休息。提前做好一線醫(yī)務(wù)人員后備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務(wù)人員。

▲對于選派異地參與疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)療保障部門按規(guī)定做好異地就醫(yī)備案，保障其日常就醫(yī)需要。

▲疫情防控工作結(jié)束后，及時組織一線醫(yī)務(wù)人員免費健康體檢，援鄂醫(yī)務(wù)人員所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)，其他一線醫(yī)務(wù)人員由同級財政承擔(dān)；所在單位統(tǒng)籌優(yōu)先安排一線醫(yī)務(wù)人員補休、帶薪休養(yǎng)休假，并適當(dāng)增加休息和帶薪休假時間。

▲對在疫情防控工作中做出突出貢獻(xiàn)的專家人才，可推薦納入各級高層次專家人才集中休假療養(yǎng)對象。

▲各級工會在疫情結(jié)束后，組織疫情防控工作一線醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行療休養(yǎng)。

九、高度重視心理健康

▲整合現(xiàn)有心理衛(wèi)生服務(wù)資源，組建心理危機干預(yù)隊伍，開通面向一線醫(yī)務(wù)人員的24小時疫情心理支持專線和心理援助網(wǎng)絡(luò)平臺專區(qū)，加強心理干預(yù)和疏導(dǎo)，開展心理健康評估，強化心理援助措施，減輕一線醫(yī)務(wù)人員心理壓力。

▲一線醫(yī)務(wù)人員所在單位黨組織要通過談心談話、關(guān)懷問候等方式，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。

十、盡力幫助紓困解憂

▲建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務(wù)人員家庭制度。

▲發(fā)布一線醫(yī)務(wù)人員政府保障服務(wù)專線，指定專人負(fù)責(zé)，并與醫(yī)務(wù)人員所在社區(qū)干部對接，每天定時詳細(xì)了解一線醫(yī)務(wù)人員及其家庭的困難和需求，積極協(xié)調(diào)解決問題，做到常規(guī)全覆蓋、個性化合理要求全滿足。

▲社區(qū)干部要對一線醫(yī)務(wù)人員及其家庭成員建檔立卡，詳細(xì)記錄一線醫(yī)務(wù)人員家屬的需求與落實事項等。

▲建立“多對一”、“一對一”專門幫助一線醫(yī)務(wù)人員及家屬排憂解難的先鋒隊、青年志愿者服務(wù)隊，開展結(jié)對關(guān)愛服務(wù)，做好物資發(fā)放、生活必需品代購、子女學(xué)業(yè)幫扶、住院看護、老人照看護理、家政服務(wù)、交通出行等精準(zhǔn)服務(wù)。

▲對一線醫(yī)務(wù)人員配偶，所在單位可采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)幫助，滿足其照顧老人、孩子等需要。

▲對一線醫(yī)務(wù)人員老年親屬照料、子女教育給予更多幫助關(guān)愛，對家中無人照看的高齡老人及未成年子女，根據(jù)需要由所在鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。

▲劃撥的疫情防控專項黨費作為專項慰問金，及時安排走訪慰問一線的醫(yī)務(wù)人員及家屬。

▲開通一線醫(yī)務(wù)人員家屬就醫(yī)綠色通道。

▲工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要積極參與服務(wù)保障工作，組織開展“你出工我出力，同心贏戰(zhàn)疫”等形式多樣的公益活動和慰問，群策群力幫助一線醫(yī)務(wù)人員解除后顧之憂。

十一、創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境

▲完善問責(zé)機制，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。

▲加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、發(fā)熱門診、隔離場所等重點場所安全保衛(wèi)工作，落實安防措施。

▲全力維護醫(yī)療、隔離秩序，防范化解醫(yī)療糾紛。

▲對歧視孤立一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬的行為要及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處理。

▲依法嚴(yán)厲打擊各類傷醫(yī)、襲醫(yī)、醫(yī)鬧和擾亂醫(yī)療救治秩序等行為，切實保障醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更加安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

十二、倡導(dǎo)樹立激勵導(dǎo)向

▲及時發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳好一線醫(yī)務(wù)人員的典型人物和先進(jìn)事跡，推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

▲依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優(yōu)待。

▲對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時進(jìn)行表彰獎勵。

▲對于獲得表彰以及被認(rèn)定為烈士的醫(yī)務(wù)人員的子女，在入學(xué)升學(xué)方面按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

▲對在疫情防控工作一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，在人才項目遴選時給予傾斜支持。

▲對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔使用。

▲注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，符合條件的及時發(fā)展入黨。

（福建日報記者 周琳）