臺海網(wǎng)2月18日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道　 日前，福建省人社廳、工信廳、教育廳、財政廳、交通運輸廳、衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗的通知》?！锻ㄖ窂募訌娖髽I(yè)用工服務(wù)，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工、支持企業(yè)靈活用工、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面出臺了12條措施。

　　加強企業(yè)用工服務(wù)方面，《通知》要求，廣泛推送招聘招工信息。通過微信公眾號、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，線上發(fā)布我省招聘會及企業(yè)招工信息。對具備外出務(wù)工條件、可成規(guī)模輸送到我省用工地，并在行前14天內(nèi)及在途沒有相關(guān)癥狀的，可由用工地和輸出地聯(lián)合開展“點對點、一站式”直達企業(yè)的專門運輸，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。密切推進區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，省級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可與主要勞務(wù)輸出省份簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，對每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務(wù)經(jīng)費補助，用于宣傳福建省就業(yè)政策、發(fā)布福建省企業(yè)用工信息、引導(dǎo)當(dāng)?shù)貏趧诱吒案＝ㄊ【蜆I(yè)。

　　對省內(nèi)未發(fā)生疫情村莊（社區(qū)）的勞務(wù)人員、在外省務(wù)工的本省勞務(wù)人員、在閩過年的省外勞務(wù)人員，支持優(yōu)先聘用，有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月（以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件）的，可適當(dāng)提高一次性用工服務(wù)獎補標(biāo)準(zhǔn)。對推薦在本省登記失業(yè)6個月以上人員和農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的，可加大補貼力度。具體辦法由各地確定。

　　各地可通過購買服務(wù)方式，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供階段性用工服務(wù)。為經(jīng)省應(yīng)對新冠肺炎疫情工作有關(guān)機構(gòu)確認的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力（含企業(yè)之間調(diào)劑用工）的，一次性用工服務(wù)獎補標(biāo)準(zhǔn)最高提到每人2000元。對上述企業(yè)堅持在生產(chǎn)一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補助，納入一次性用工服務(wù)獎補范疇，補助期限為30天。

　　支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工方面，延長一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策期限。對春節(jié)當(dāng)月至疫情一級響應(yīng)結(jié)束月，采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。

　　加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率的控制目標(biāo)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率調(diào)整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。2020年繼續(xù)對不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。具體辦法由各地確定。

　　支持企業(yè)靈活用工方面，《通知》要求，鼓勵企業(yè)協(xié)商解決用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，積極指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式遠程辦公。對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間；對承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，指導(dǎo)企業(yè)與工會和職工協(xié)商，可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)，依法不受延長工作時間的限制。對不愿復(fù)工的職工，指導(dǎo)企業(yè)主動勸導(dǎo)返崗，對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。

　　對受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，鼓勵其與職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員；對暫無工資支付能力的，引導(dǎo)企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。

　　加強職業(yè)技能培訓(xùn)方面，《通知》要求，鼓勵技工院校學(xué)生在符合疫情防控條件下參加實習(xí)實訓(xùn)，引導(dǎo)技工院校與相關(guān)企業(yè)協(xié)商，安排專業(yè)對口的學(xué)生開展實習(xí)。已在疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)在崗實習(xí)的職業(yè)院校（含技工院校）學(xué)生在符合疫情防控條件下由學(xué)校與實習(xí)單位商定可繼續(xù)參加頂崗實習(xí)，有關(guān)情況分別報教育、人社部門備案。在原有實習(xí)補貼的基礎(chǔ)上，給予實習(xí)學(xué)生每人100元/月的補貼，納入實習(xí)補貼范圍。

　　探索簡易崗前技能培訓(xùn)。疫情期間支持企業(yè)開展在崗職工線上或崗位職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)課時不少于20個課時/班，符合條件的按規(guī)定提供職業(yè)培訓(xùn)補貼。對企業(yè)因生產(chǎn)急需新錄用的人員，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓(xùn)補貼，以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件。簡易崗前技能培訓(xùn)，可不集中培訓(xùn)，采取職工自學(xué)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)崗位靈活實施，進一步優(yōu)化培訓(xùn)考核辦法。所需資金從技能提升專賬資金支出。

　　鼓勵技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)開展線上培訓(xùn)，可將全部理論課課時（不低于總課時的60%）納入線上培訓(xùn)，實訓(xùn)部分通過線下培訓(xùn)完成。對受疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。（記者 張立慶）