臺海網(wǎng)1月18日訊 據(jù)福建教育微言微信公號的消息 2020年1月16日，福建省人民政府教育督導(dǎo)辦公室就義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區(qū)）政府主要負責人進行約談。
【新聞背景】
教師的平均工資水平應(yīng)當“不低于”或者“高于”當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，在2018年修訂的《義務(wù)教育法》和2009年修訂的《教師法》中寫得明明白白。
2018年福建省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》中，重申了“核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓?wù)員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。
國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室2019年12月印發(fā)《關(guān)于開展義務(wù)教育教師工資待遇落實情況督導(dǎo)的通知》，明確2020年將開展義務(wù)教育教師工資待遇落實情況督導(dǎo)，并向黨中央、國務(wù)院報告督導(dǎo)結(jié)果。
按照福建省人民政府教育督導(dǎo)委員會統(tǒng)一部署，省政府教育督導(dǎo)辦公室在2019年開展“對縣督導(dǎo)”中，發(fā)現(xiàn)3個縣（市、區(qū)）存在義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題。
“只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴地工作。”約談會由省政府副總督學、省政府教育督導(dǎo)辦公室主任李迅主持，省財政廳、省人社廳、省教育廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責人參會。
會議強調(diào)，義務(wù)教育是以縣為主管理的體制，縣級人民政府要進一步提高認識，按照國務(wù)院及省政府關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的工作部署，盡快組織教育、人社、財政等相關(guān)部門，全面開展自查自糾，確保政策落實到位。
會上，福建省政府教育督導(dǎo)辦公室負責人通報了有關(guān)情況，對各縣（市、區(qū)）在支付教師工資上到底缺多少錢算了“明白賬”。被約談的縣（市、區(qū)）政府主要負責人對下一步抓好整改作出表態(tài)發(fā)言，表示將按照約談要求，正視教育工作中的不足，直面問題、查找原因、立行立改、制定措施、全面落實，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。（有刪節(jié)）
