臺(tái)海網(wǎng)1月14日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道 “你去年的得分多少？排名第幾？”今年的政協(xié)會(huì)議上，不少委員這樣打招呼。他們關(guān)注的是自己作為政協(xié)委員，交出了一份怎樣的履職“成績(jī)單”。
如何更好發(fā)揮委員在政協(xié)工作中的主體作用，將提質(zhì)增效貫穿于委員履職的全過程？2019年，省政協(xié)在全國(guó)政協(xié)系統(tǒng)中率先完成委員履職積分管理信息化系統(tǒng)建設(shè)，委員們通過“數(shù)字福建政協(xié)云”APP，即可隨時(shí)掌握自己的履職積分及排名情況。
“這就相當(dāng)于委員們的‘作業(yè)’有沒有按時(shí)交，得分情況如何，都有了一個(gè)相對(duì)科學(xué)合理的約束機(jī)制和評(píng)分體系，激發(fā)他們履職盡責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。”省政協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
“參加視察考察調(diào)研、協(xié)商監(jiān)督活動(dòng)、提交提案、大會(huì)發(fā)言、撰寫社情民意等，都可以獲得相應(yīng)積分。”在履職排名上名列前茅的劉泓委員笑著分享心得，“這種直觀的量化指標(biāo)對(duì)委員是個(gè)很好的提醒，給了我們一定的壓力和約束力。”
黃亞惠委員認(rèn)為，一旦考核成為常態(tài)，委員們的關(guān)注點(diǎn)就不再是得分、排名，而是自己應(yīng)當(dāng)具備的履職責(zé)任和能力。從另一個(gè)角度看，如何為委員的履職創(chuàng)造更好條件，如何進(jìn)一步提升考核的科學(xué)性，都對(duì)政協(xié)機(jī)關(guān)工作提出了更高要求。
從去年考核統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，委員們建諍言、獻(xiàn)良策，履職積極性不斷提高，激勵(lì)約束機(jī)制效果初步顯現(xiàn)。在履職過程中，涌現(xiàn)出一批政治把握能力強(qiáng)、履職效果佳、社會(huì)反響好的典型。省政協(xié)特別對(duì)履職得分排名靠前、表現(xiàn)優(yōu)秀的委員們給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)個(gè)別得分較低的委員，則給予談話和函告。
為豐富委員的履職方式，2019年，省政協(xié)還首次開展了網(wǎng)絡(luò)議政遠(yuǎn)程協(xié)商，共有459名委員依托網(wǎng)絡(luò)協(xié)商平臺(tái)，廣泛參與到專題協(xié)商、對(duì)口協(xié)商、委員小組等活動(dòng)中。 （記者 鄭璜 林蔚）
