臺海網(wǎng)5月29日訊 據(jù)福建日報報道，今日，《福建省女職工勞動保護(hù)條例（修訂草案）》提交正在召開的省人大常委會會議審議。“兩癌”篩查列入體檢內(nèi)容等多項女職工福利有望受到立法保護(hù)。
《福建省企業(yè)女職工勞動保護(hù)條例》自2005年元旦起施行，是我國第一部關(guān)于企業(yè)女職工勞動保護(hù)的地方性法規(guī)。此次條例修訂，對條例的名稱和適用范圍、女職工勞動保護(hù)監(jiān)督管理部門、女職工勞動保護(hù)措施和法律責(zé)任等方面都作出了相應(yīng)的修改。
隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和勞動關(guān)系的深刻變化，女職工勞動保護(hù)的對象、利益訴求等呈現(xiàn)出多層次、多樣化特征，要求對女職工的勞動保護(hù)更明確、更具體，標(biāo)準(zhǔn)也更高。修訂草案加大對女職工的勞動保護(hù)力度，明確規(guī)定了多項女職工保護(hù)措施：一是把宮頸癌、乳腺癌篩查列入女職工婦科體檢內(nèi)容，規(guī)定用人單位每兩年至少組織女職工進(jìn)行一次含乳腺癌、宮頸癌篩查的婦科體檢，費用由用人單位負(fù)擔(dān)，檢查時間視為勞動時間；二是明確用人單位要遵守國家有關(guān)女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定，對正在從事的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整崗位；三是規(guī)定有條件的用人單位，可以每月向女職工發(fā)放一定的衛(wèi)生用品或者費用；四是規(guī)定用人單位對患更年期綜合癥的女職工，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其安排適宜的工作。此外，條例還對用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和禁止對女職工的性騷擾作出了明確規(guī)定。
同時，這次修訂與機(jī)構(gòu)改革相銜接，明確人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、應(yīng)急管理等行政主管部門的監(jiān)督檢查職責(zé)。
