即日起至9月底，泉州組織開展夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)

用人單位不發(fā)高溫津貼將被查處

高溫天氣持續(xù)，給勞動(dòng)者特別是戶外作業(yè)勞動(dòng)者身心健康帶來影響。記者8月6日從泉州市人社局獲悉，為切實(shí)維護(hù)夏季高溫期間勞動(dòng)者合法權(quán)益，在福建省人社廳的統(tǒng)一部署下，即日起到9月底，全市組織開展夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。

據(jù)悉，按《福建省人力資源和社會(huì)保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6到9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

此次專項(xiàng)行動(dòng)以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位為重點(diǎn)。主要檢查用人單位按規(guī)定支付高溫津貼情況，用人單位落實(shí)高溫天氣期間工作時(shí)間規(guī)定情況，用人單位落實(shí)高溫天氣期間女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。

行動(dòng)將密切關(guān)注快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，指導(dǎo)督促平臺(tái)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，完善休息制度，配備必要的勞動(dòng)安全措施和勞動(dòng)防護(hù)用品，強(qiáng)化高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全。

對(duì)發(fā)現(xiàn)不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止作業(yè)、縮短工作時(shí)間為由扣除或降低勞動(dòng)者工資，違反規(guī)定安排勞動(dòng)者露天作業(yè)等違法行為的，部門會(huì)及時(shí)責(zé)令改正，拒不改正的，依法進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以公開曝光。

同時(shí)，泉州人社部門已暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，市民可撥打泉州市各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話，或通過“泉州市欠薪投訴舉報(bào)平臺(tái)”在線投訴，部門將依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定的行為，保障勞動(dòng)者的身心健康和合法權(quán)益。（來源：東南早報(bào) 記者 許奕梅 通訊員 王曉曼）

市民可通過“泉州市欠薪投訴舉報(bào)平臺(tái)”在線投訴