龍巖借助網(wǎng)絡平臺“云招聘”，就業(yè)“紅娘”搭橋，挖掘本地勞動潛力，引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)

　　臺海網(wǎng)4月2日訊 據(jù)福建日報報道   3月30日，龍巖市長汀縣南山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長俞偉豪帶隊，將26名村民送到長汀榮耀紡織、比路電子等企業(yè)參加用工招聘。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織，為企業(yè)輸送工人，這在龍巖已不是新鮮事。

　　復工復產(chǎn)以來，龍巖市通過實施“雁歸龍巖”行動，引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)已返崗9.7萬人，其中本地員工8.2萬人（占已返崗人數(shù)的85%），相比往年，本地員工數(shù)量和比例明顯提高。

　　“龍巖既是用工需求地，又是用工輸出地，疫情防控期間，將外出務工人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)成為我們招工重點工作。”龍巖市公共就業(yè)和人才服務中心主任陳國新說，為幫企業(yè)解決用工缺口，龍巖市人社局將招聘會開到了網(wǎng)上，開啟“云招聘”模式。2月6日，龍巖人力資源超市——在線招聘平臺正式上線，首場大型網(wǎng)絡招聘會隨即啟動。其間，各地紛紛打出親情牌、感情牌，通過拍攝抖音視頻、招工網(wǎng)劇等形式，號召外出務工者、大學畢業(yè)生留在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。陳國新說，今年的網(wǎng)絡招聘會，1079家企業(yè)發(fā)布招聘崗位近3萬個，平臺訪問量24萬余人次，達成初步就業(yè)意向20584人次，“效果立竿見影，足不出戶就可以招聘應聘”。

　　為鼓勵本地人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)，龍巖各縣（市、區(qū)）結合實際，相繼出臺相關政策——漳平對返鄉(xiāng)后留在本地的務工人員給予每月300元補貼，隨遷子女安排在城區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀；上杭對符合條件的員工給予三年內(nèi)每年3000元就業(yè)補貼……

　　“我?guī)?人去應聘，當場留下了4個，其他3個后來也找到了工作。”長汀縣策武鎮(zhèn)李田村的劉銘華說，他是村里的就業(yè)“紅娘”，專門為企業(yè)和返鄉(xiāng)務工人員搭起就業(yè)“鵲橋”。如今，300多位就業(yè)“紅娘”已經(jīng)覆蓋了長汀每個村（社區(qū)）。

　　村里有“紅娘”，鎮(zhèn)里有“月老”。像俞偉豪一樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“月老”紛紛帶隊送工，將返鄉(xiāng)務工人員送上門應聘。今年2月，策武鎮(zhèn)在一天之內(nèi)就為安康醫(yī)療器械有限公司送工20多人，助力龍巖第一個口罩工廠順利投產(chǎn)。

　　與此同時，龍巖市人社局組建5支“人社服務專班”，40多名人社干部點對點掛鉤經(jīng)開區(qū)60家規(guī)上企業(yè)，幫助解決招工穩(wěn)崗、人才引進、技能提升等方面問題。

　　目前，龍巖各縣（市、區(qū)）將招收本地員工作為當前企業(yè)招工的重點來抓，統(tǒng)籌幫助外出務工返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。長汀、武平、漳平等地將服務企業(yè)用工工作列入績效考核，武平還出臺了專項激勵政策，對完成招工任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予6萬~15萬元不等的獎勵。

　　此外，龍巖堅持把保障企業(yè)用工與就業(yè)扶貧相結合，通過開發(fā)公益性崗位，依托扶貧基地吸納當?shù)貏趧恿蜆I(yè)、選派村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員組成就業(yè)小分隊等方式，安置1221名貧困戶，精準幫扶困難群體復工返崗。（記者 戴敏 通訊員 邱小堯 段長建）