臺海網(wǎng)1月26日訊 據(jù)閩西新聞網(wǎng)報道 “賞罰分明,激勵干事創(chuàng)業(yè)的好機(jī)制!”“讓敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)的實干擔(dān)當(dāng)者不吃虧,讓他們安心地為閩西發(fā)展沖鋒在前、奉獻(xiàn)才智。”昨日,記者在采訪2018年受獎勵的一些同志時,他們由衷感慨。
記者從市人社局獲悉,去年,在實施“三大戰(zhàn)役”過程中,龍巖市涌現(xiàn)出了一批苦干實干的先進(jìn)集體和擔(dān)當(dāng)有為的先進(jìn)個人。市、縣兩級圍繞“三大戰(zhàn)役”、創(chuàng)建全國文明城市、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理等重點工作,對發(fā)揮關(guān)鍵作用、取得積極成效、作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人,適時予以獎勵。去年以來,共給予19個公務(wù)員集體記三等功,給予20個公務(wù)員集體嘉獎;給予20名公務(wù)員記二等功,給予88名公務(wù)員記三等功,給予138名公務(wù)員嘉獎。
為擔(dān)當(dāng)者加油,為負(fù)責(zé)者鼓勁,常態(tài)化推動正向激勵和逆向懲戒,讓干好干壞不一樣,干多干少不一樣。根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》,龍巖市積極探索公務(wù)員激勵機(jī)制,堅持正確選人用人導(dǎo)向,將評先評優(yōu)名額向基層和一線干部傾斜;建立完善科學(xué)的考核評價體系,不斷深化、優(yōu)化考核評價體系,推動各級各單位和全市黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,奮勇爭先;開展及時獎勵,調(diào)動廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,鼓勵先進(jìn)激勵后進(jìn)。
