臺海網(wǎng)1月26日訊 據(jù)閩西新聞網(wǎng)報道 “賞罰分明，激勵干事創(chuàng)業(yè)的好機(jī)制！”“讓敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)的實干擔(dān)當(dāng)者不吃虧，讓他們安心地為閩西發(fā)展沖鋒在前、奉獻(xiàn)才智。”昨日，記者在采訪2018年受獎勵的一些同志時，他們由衷感慨。
記者從市人社局獲悉，去年，在實施“三大戰(zhàn)役”過程中，龍巖市涌現(xiàn)出了一批苦干實干的先進(jìn)集體和擔(dān)當(dāng)有為的先進(jìn)個人。市、縣兩級圍繞“三大戰(zhàn)役”、創(chuàng)建全國文明城市、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理等重點工作，對發(fā)揮關(guān)鍵作用、取得積極成效、作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，適時予以獎勵。去年以來，共給予19個公務(wù)員集體記三等功，給予20個公務(wù)員集體嘉獎；給予20名公務(wù)員記二等功，給予88名公務(wù)員記三等功，給予138名公務(wù)員嘉獎。
為擔(dān)當(dāng)者加油，為負(fù)責(zé)者鼓勁，常態(tài)化推動正向激勵和逆向懲戒，讓干好干壞不一樣，干多干少不一樣。根據(jù)《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》，龍巖市積極探索公務(wù)員激勵機(jī)制，堅持正確選人用人導(dǎo)向，將評先評優(yōu)名額向基層和一線干部傾斜；建立完善科學(xué)的考核評價體系，不斷深化、優(yōu)化考核評價體系，推動各級各單位和全市黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭先；開展及時獎勵，調(diào)動廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵先進(jìn)激勵后進(jìn)。
