臺海網(wǎng)(微博)9月6日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 康澤輝 通訊員 強(qiáng)福 克森 楊軍）25家單位，開出10萬元以上年薪，尋找至少50位“千里馬”。其中，最高年薪超百萬元。
近來，龍巖上杭縣委組織部忙得不可開交。他們準(zhǔn)備在“九八”投洽會期間舉辦的 “廈杭人才合作戰(zhàn)略框架協(xié)議簽訂暨上杭縣服務(wù)社廈門分社成立儀式”上，廣開門路、招才引智。
這回，上杭縣除了推介項(xiàng)目，還將重點(diǎn)對接廈門特區(qū)人才，主動加強(qiáng)與廈門組織人事、高等院校、大型企業(yè)的人才合作，實(shí)現(xiàn)廈門與上杭人才信息交流、資源共享、服務(wù)貫通，加快上杭老區(qū)崛起步伐。
其實(shí)，近年來，上杭縣積極探索人才強(qiáng)縣，在龍巖全市率先打造人才公寓、人才高地等品牌，并率先成立上杭招才引智服務(wù)總社及廈門分社。同時(shí)，廣州、北京、上海、香港以及俄羅斯、澳大利亞等招才引智服務(wù)社也在籌建中。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來，上杭縣共引進(jìn)各類高層次人才365名（其中博士21人、碩士168人），引進(jìn)中高級管理人員或技術(shù)專家近100人，帶動23名國內(nèi)外專家、教授、院士等尖端人才到上杭兼職、掛職或提供服務(wù)。
