第三章　崗位設(shè)置

　　第十二條　軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會確定。

　　文職人員崗位的編制及其調(diào)整，按照規(guī)定的權(quán)限辦理。

　　第十三條　軍隊(duì)建立文職人員崗位管理制度，對文職人員崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。

　　第十四條　文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。

　　管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

　　第十五條　文職人員的崗位等級設(shè)置：

　?。ㄒ唬┕芾韻徫挥筛叩降头譃榫艂€等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；

　?。ǘI(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。

　　第四章　招錄聘用

　　第十六條　軍隊(duì)實(shí)行面向社會公開招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。

　　面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。

　　直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。

　　現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。

　　第十七條　文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：

　　（一）局級副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50周歲；

　?。ǘ┨幖壵氈量萍壵毣蛘邔I(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位的，45周歲；

　?。ㄈ┛萍壐甭氁韵禄蛘邔I(yè)技術(shù)十一級以下崗位的，35周歲。

　　第十八條　面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實(shí)施。

　　直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序，由國家退役軍人安置工作主管部門會同中央軍事委員會有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　第十九條　面向社會公開招考和直接引進(jìn)文職人員，由戰(zhàn)區(qū)級以上單位政治工作部門審批；現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。

　　第二十條　對批準(zhǔn)招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行委任制或者聘用制。

　　對實(shí)行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。聘用合同管理辦法由中央軍事委員會規(guī)定。

　　第二十一條　文職人員招錄聘用結(jié)果，應(yīng)當(dāng)逐級上報(bào)至中央軍事委員會政治工作部備案。