據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京10月23日訊(張美奇)美聯(lián)社報(bào)道說，沃爾瑪公司(Wal-MartStoresInc)在美國(guó)陷入一項(xiàng)法律訴訟，這家全球最大的連鎖零售店運(yùn)營(yíng)商被控涉嫌違反美國(guó)勞動(dòng)法律。根據(jù)本周一提交到伊利諾伊州東區(qū)聯(lián)邦地區(qū)法院的一份控書顯示，原告方指控沃爾瑪及其勞務(wù)外派公司違反了聯(lián)邦政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)法讓員工超時(shí)工作卻不支付任何額外報(bào)酬。此外，沃爾瑪還被控利用勞務(wù)外派公司使用大量臨時(shí)工并讓他們超時(shí)工作。
法院提供的文件顯示，沃爾瑪在芝加哥地區(qū)使用兩家勞務(wù)外派公司LaborReady和QPS提供的勞務(wù)服務(wù)，但是卻沒有與后兩者提供的求職者簽署用工協(xié)議，這違反了美國(guó)勞動(dòng)法。此外，沃爾瑪還被指控沒有提供準(zhǔn)確的考勤記錄使求職者無法從勞務(wù)外派公司獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
原告方之一的TwandaBurk說：“我只獲得了最低標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，但是沃爾瑪和勞務(wù)公司還是想方設(shè)法克扣工作時(shí)間。”他說：“我已經(jīng)證明自己是一名好員工，它們只是想利用這一點(diǎn)。”
代表工人起訴沃爾瑪?shù)氖敲绹?guó)勞工組織食品和商業(yè)工人國(guó)際聯(lián)合工會(huì)(UnitedFoodandCommercialWorkersInternationalUnion)，該組織在周一舉行的發(fā)布會(huì)上說，上述違法現(xiàn)象早在2009年就已經(jīng)存在，并一直持續(xù)到現(xiàn)在。
訴方要求沃爾瑪及其合作勞務(wù)公司支付全部應(yīng)該支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并要求司法介入防止此類事件再次發(fā)生。
沃爾瑪公司發(fā)言人DanFogleman說，公司正在仔細(xì)研究評(píng)估這項(xiàng)訴狀。他說，有一點(diǎn)非常明確的事實(shí)是，代表員工起訴的原告食品和商業(yè)工人國(guó)際聯(lián)合工會(huì)此前已經(jīng)多次就此問題向沃爾瑪發(fā)難。DanFogleman指出，食品和商業(yè)工人國(guó)際聯(lián)合工會(huì)已經(jīng)提起幾起類似的訴訟，其主要目的是為了提高自身的知名度和影響力而不是真的為了增加工人權(quán)利。他說：“我們一直承諾，所有員工——包括勞務(wù)公司提供的外派員工都將得到合適的待遇?！彼a(bǔ)充說：“所有員工為沃爾瑪工作的每一個(gè)小時(shí)都將獲得適當(dāng)?shù)膱?bào)酬?！?/P>
