臺海網(wǎng)3月30日訊 （記者 林澤貴 楊珊珊）去年，廈門新增就業(yè)20.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4.2%以下，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金達到每月2268元，平均水平位列全國第五，社會保障和就業(yè)滿意度評價居全國第二，職工大病保險、城鄉(xiāng)居民大病保險的報銷比例分別提高到95%和75%，比國家標(biāo)準(zhǔn)高出25%。這是記者從日前召開的廈門市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)表彰會暨人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。
據(jù)介紹，去年廈門市社保水平進一步提高，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)270元，增量位居全國第二。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保每人每年財政補助標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到360元，提前三年達到國家標(biāo)準(zhǔn)。職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保最高支付限額分別提高到36萬元和31萬元，進一步縮小城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與職工醫(yī)保之間的待遇差距。
今年，廈門的人力資源和社會保障工作將以建設(shè)“充分就業(yè)城市、全民社保城市、技能人才強市、勞動關(guān)系和諧城市”作為目標(biāo)任務(wù)。以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員等群體為工作重點，深入實施更加積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；不斷提升全民社保城市質(zhì)量，繼續(xù)把增強公平性放在社會保險體系建設(shè)的首位，在做出適當(dāng)普惠式制度安排的同時，通過注重“機會公平”，著力縮小群體間差別和城鄉(xiāng)間差別。同時，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作、勞動保障監(jiān)察日常執(zhí)法和勞動爭議調(diào)解仲裁工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
