[基本信息]

　　書 名：悄然30年

　　作 者：林建華

　　定 價：36.00

　　I S B N 978-7-5060-5559-8

　　出版日期：2017-06

　　出版社：人民東方出版?zhèn)髅接邢薰?/p>

　　[作者簡介]

　　林建華，男，生于1966年，中共黨員，1987年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學(xué)（現(xiàn)西南大學(xué)）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)系。同年到京任教于某管理干部學(xué)院，后任職于民營企業(yè)，并創(chuàng)業(yè)打拼過，現(xiàn)任職于國有大型企業(yè)；從事過教育、廣告、人事、行政、市場營銷、企業(yè)管理等崗位。愛好讀書、長跑，追求“和善、獨立、冷靜、向上”。

　　[內(nèi)容簡介]

　　出生在上個世紀(jì)60年代的一代人，如果是有幸能上大學(xué)的，多已經(jīng)處在畢業(yè)30年左右的階段，也正是處在自己人生和事業(yè)的頂峰時期，是社會的中流砥柱。他們經(jīng)歷過動蕩的時代，卻通過自己的努力與奮斗，他們擠過獨木橋；通過自己的開拓與堅持，為社會帶來變革與進(jìn)步的同時，也為自己創(chuàng)造了不同于父母一輩又精彩紛呈的生活?！肚娜?0年》，就是一個平凡的60后，在畢業(yè)后30年所記錄的自己的生活與感悟。林建華用真實的文字記錄了他走過的路，吃過的苦，為之奮斗和堅持的夢想。這是一個平凡人的人生30年，從農(nóng)村考上大學(xué)，改變自身的命運(yùn)，雖沒有成王成候，沒有富甲天下，卻努力活得不平凡。這是一代人的心路歷程，也是一代人的生活態(tài)度：你會迷茫，會難受，會退縮，但依舊不忘初心，不懼困難，不斷前行。

　　[目錄]

　　第一篇 鯉魚跳出龍門

　　第一章 努力重要運(yùn)氣一樣重要

　　第二章 考場不相信眼淚

　　第三章 上帝之音

　　第四章 夢想已經(jīng)在路上

　　第五章 遠(yuǎn)方來信

　　第二篇 青春已去四春秋

　　第六章 恩師如父已遠(yuǎn)去

　　第七章 傷離別離別好像在昨天

　　第八章 自行車上去自行

　　第九章 近山第一山——縉云山

　　第十章 道聲再見淚不干

　　第三篇 告別山城來到北京

　　第十一章 美麗的山城永遠(yuǎn)美麗

　　第十二章 風(fēng)光無限我要去北上

　　第十三章 北京我來了

　　第四篇 無知中邁出了第一步

　　第十四章 無所謂專業(yè)對口

　　第十五章 驚喜主任請客期待飽餐一頓

　　第十六章 意外的試講機(jī)會天生口才初認(rèn)同

　　第十七章 誰來接班到底選誰

　　第十八章 做好當(dāng)前成功太遙遠(yuǎn)

　　第十九章 歲月久遠(yuǎn)匆匆那一年

　　第五篇 迷亂的腳步

　　第二十章 匆忙一小步?jīng)Q定未來路

　　第二十一章 專業(yè)還是非專業(yè)

　　第二十二章 天地很寬道路很長

　　第二十三章 低調(diào)的時代高效的節(jié)奏

　　第二十四章 職業(yè)亂了時光亂了

　　第二十五章 機(jī)會來了小試身手

　　第六篇 又是新天地

　　第二十六章 猛然牽手順心高歌

　　第二十七章 發(fā)展研究博潤特企業(yè)咨詢利得林

　　第二十八章 時隔二十年依然如昨天

　　第二十九章 體驗大央企一晃又十年 

　　第七篇　認(rèn)識你自己

　　第三十章　路靠自己走

　　第三十一章　自信是基礎(chǔ)

　　第三十二章　翅嫩別急飛

　　第三十三章　平衡可取勝

　　第三十四章　埋怨傷自己

　　第三十五章　多聽才更明

　　第三十六章　勤奮有眼勁

　　第三十七章　語緩才能清

　　第三十八章　虛心有人幫

　　第三十九章　自負(fù)敗自我

　　第四十章　正人先觀己

　　第四十一章　莫等后悔時

　　第八篇　有家才幸福

　　第四十二章　路遠(yuǎn)家不遠(yuǎn)

　　第四十三章　親情要互動

　　第四十四章　恩師在心中

　　第四十五章　恩人不能忘

　　第四十六章　難忘故土情

　　第九篇　活到老 學(xué)到老

　　第四十七章　腳步何必急

　　第四十八章　找個好師傅

　　第四十九章　擇業(yè)別盲動

　　第五十章　知識常更新

　　第五十一章　勤學(xué)要勤習(xí)

　　第五十二章　常知要常識

　　第五十三章　悟中要思變

　　第五十四章　放心才重要

　　第五十五章　耐力變能力

　　第五十六章　煙酒須少沾

　　第五十七章　健康最重要

　　第五十八章　時光轉(zhuǎn)眼間

　　第五十九章　人生不反轉(zhuǎn)

　　后記　從平凡到平凡

　　[文摘]

　　第五十四章 放心才重要

　　還在80年代后期的時候，我在講授關(guān)于干部管理和提拔的時候記得總結(jié)了四大原則，當(dāng)時很多學(xué)員和同事還不是太理解或者說不太贊同，因為從字面意思理解往往與我要表達(dá)的存在偏差。但時至今日我依然覺得這四大原則或者叫四句話依然不過時，甚至更加證明了總結(jié)是到位的也是很切合實際的。

　　這四句話是：年齡是個寶，文憑不可少，能力供參考，關(guān)系最重要。

　　為什么說年齡是個寶呢？我們知道無論是在選人用人時，一定會在年齡方面有所規(guī)定，太年輕了也不太可能賦予太重要的擔(dān)子或者職務(wù)，因為經(jīng)驗、學(xué)識、能力、性格等是重要考慮因素。很多時候因為年輕而沒有機(jī)會，也有很多時候年齡超過規(guī)定也會失去機(jī)會，所以正當(dāng)年是一個基礎(chǔ)條件。

　　為什么說文憑不可少呢？因為文憑雖然不完全代表能力，但是在當(dāng)今社會基礎(chǔ)文憑是絕大多數(shù)單位招聘或者入門的先決條件，無論你多么優(yōu)秀尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生而言，所謂能力還沒有機(jī)會在社會展示，所以文憑是敲門磚也是一個最最基本的條件，所以文憑不可少。甚至很多時候文憑成了不同崗位、不同職位、不同任務(wù)的杠桿了。

　　很多人不了解也不理解為什么能力僅僅供參考呢？我在解釋這個問題時，我經(jīng)常舉例說：如果讓兩人比賽跑步等各種運(yùn)動能很好地區(qū)別出成績來；如果讓兩人去搬磚也能夠很快區(qū)別出成績來，讓兩人去擔(dān)重量也能夠區(qū)別出成績來？但是對于一些軟性工作而言就很難了，或者說你可能具備很大的潛能或者已經(jīng)表現(xiàn)出很厲害的能力，但是不代表你今后一定比別人干的更好，因為資源需要單位給予，自己的積極性和動力也是一樣重要的，包括和周圍同事的配合溝通也是需要考慮的，所以我們有時候能看到組織在選人用人時不一定是一定要用能力最強(qiáng)的。

　　關(guān)系最重要，這里的關(guān)系絕對不是大家理解的拉幫結(jié)派、請客送禮、人情往來或者一些負(fù)面的關(guān)系。這里的關(guān)系是泛指一種溝通能力、協(xié)調(diào)能力、匯報能力、語言能力等等，由于有了很強(qiáng)的這些能力，就為自己打下了很好的工作氛圍，組織對自己有很深的了解，周圍同事對自己也有很深的了解，服務(wù)對象對自己也有很深的了解，這樣一來的正向影響就會越來越大，機(jī)會就會越來越多，所以這種積極、正向、陽光的關(guān)系是極其重要的。

　　很多年輕人經(jīng)常問我或者與我探討怎么才能得到機(jī)會或者所謂的重用。我回答他們就兩個字：放心。很多人不理解，我就問他們：你在上學(xué)時家長對你學(xué)習(xí)放心嗎？你在工作中周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)對你放心嗎？朋友委托一件事與你朋友放心嗎？如果對你放心是對你最大的肯定和信任。

　　但是一個人要讓大家或者上司放心，是日積月累的結(jié)果，是自己的能力、道德水準(zhǔn)、工作作風(fēng)、為人處世、言談舉止等多方面綜合的結(jié)果。如果你能力很強(qiáng)但無法處理好周圍的環(huán)境關(guān)系，你就無法帶領(lǐng)好團(tuán)隊，也就無法很好完成任務(wù)；如果你性格暴躁，不懂得選人用人，不懂得控制自己的情緒，處事不夠冷靜，這樣怎么會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心呢，又怎么能夠得到很好的機(jī)會呢？

　　所以對一個人放心是極高的評價，也是極大的肯定。但我們必須要從內(nèi)到外提高自己，不斷完善自己，不斷反省自己，這樣我們就可以不斷得到對自己有利的一個放心環(huán)境。

　　放心是一種標(biāo)準(zhǔn)，放心是一種綜合肯定，放心更是一種絕好機(jī)會。

　　第五十五章 耐力變能力

　　耐力也不是天生的，更多是在經(jīng)歷了很多很多歷練之后形成的，是一直持之以恒的毅力和耐心，在耐力形成的過程中或許經(jīng)歷很多失敗很多摔倒，也許有人就放棄了，也許有人就會變得越來越急躁了。同時耐力也不是一天就可以形成的，需要一步一步腳踏實地慢慢形成的，最后變成了一種素質(zhì)和素養(yǎng)。

　　總是有一些剛參加工作的年輕人在兩三年之內(nèi)換了五六個單位，而且離開時從來不檢討自己的問題，總是認(rèn)為單位一大堆問題，總認(rèn)為單位好像又要黃，殊不知當(dāng)他離開后單位一樣存在，一樣在發(fā)展，一樣在壯大。我認(rèn)為除了年輕人對問題的看法存在過激和偏差外，更多的是缺乏耐心和耐力，什么事情都想急于求成，一旦在工作中遇上一點挫折或者自認(rèn)為的不滿意，第一反應(yīng)就是辭職，去尋找能夠滿足自己一切要求的單位，但是一個單位又一個單位，依然如故，于是辭職成了家常便飯或者就像習(xí)慣性流產(chǎn)一樣。

　　很少能看到他們從自身角度去分析問題，堅持不懈去解決問題，用一種不服輸?shù)木袢タ朔栴}，這樣下去就會在時間快速離去的過程中一事無成。

　　我現(xiàn)在所在的集團(tuán)目前職務(wù)相對較高的崗位，都是在集團(tuán)工作年限很長的資深人士，對于我這種半路出家的晉升機(jī)會相對較少，剛開始我不理解，還想為什么不能給予我們平等的機(jī)會呢？慢慢地我也悟出了一些道理，他們能在20年以上在同一單位服務(wù)，其實本身就是一種能力的體現(xiàn)，特別需要一種耐力。因為在這么年的工作中他們也遇到了各種困難也遇到各種挫折，能夠一步一步走到今天絕對是一種本事，有很多獨到的優(yōu)秀品質(zhì)。到今天他們掌握著更多人的命運(yùn)，掌握著更多的資源，能夠?qū)⒆约旱哪芰Πl(fā)揮淋漓盡致，絕對不是偶然的。從表面上看我自己認(rèn)為在很多方面不比他們差，但是一個最大的差距就是我在集團(tuán)內(nèi)部沒有像他們一樣有豐富的人脈資源，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到讓上下左右認(rèn)識我、認(rèn)可我的時候。更沒有讓更高領(lǐng)導(dǎo)在全盤的棋盤上考慮我的時候。這一切雖然我在努力改變，努力工作但起步晚了，起點低了，對今天的局面不滿意我也只能盡力而為了。我慢慢釋懷了，慢慢理解了這個環(huán)境，慢慢明白了：這些年我不缺乏聰明、不缺乏崗位、不缺乏干勁，但缺乏了耐力、耐心，所以得到了很多機(jī)會也失去了很多機(jī)會，錯過了很多機(jī)會。

　　這一切不是上天的不公，完全是自己一手造成的，認(rèn)識到了就需要行動來改變自己。

　　一次偶然的機(jī)會我在北京奧森公園看到了很多跑步團(tuán)周末訓(xùn)練，我也突發(fā)奇想能否和他們一起跑跑，雖然我經(jīng)常跑步但從沒有系統(tǒng)訓(xùn)練過，也從來沒有想過參加馬拉松，也一直以為那是我能力和耐力都不可及的。但是當(dāng)我看到跑團(tuán)中有年齡比我大的，有跑步比我慢的，有跑姿不那么正確的，在聊天過程得知他們都是跑過好幾個馬拉松了。我想我是不是也可以和他們一樣呢？于是參加他們跑團(tuán)的訓(xùn)練，但前幾次跑五公里都是那么費(fèi)勁，看到他們很有節(jié)奏一個五公里又一個五公里，我想難道我真不是跑步的材料嗎？當(dāng)上氣不接下氣時真想放棄，但是我告訴我自己不能再犯老毛病，否則真是今生一事無成。于是我咬牙再咬牙，克服了一個一個又一個困難，當(dāng)我在半年后第一次參加北京長跑節(jié)半程馬拉松，而且第一次就突破2小時，我如此興奮又如此冷靜。因為我知道成功了，不是跑步成績的成功而是耐力耐心的成功，當(dāng)半個月后參加全程馬拉松又取得了較好的成績時，我知道我鍛煉耐力的目的達(dá)到了，因為在所有人都知道的30公里撞墻時，我咬著牙一步一步向前邁進(jìn)，當(dāng)?shù)搅?5公里是看到了希望就在前面，最后的7公里因為缺乏經(jīng)驗而非常艱難但絕不輕言放棄，終于到達(dá)了終點，而且成績超出很多人時 ，我告誡我自己沒有克服不了的困難，關(guān)鍵在耐力和耐心，所以我母親和家人反對我跑馬拉松時，我知道他們是出于好心和愛護(hù)，但他們不知道我是在鍛煉我的耐力。在后來一個又一個半馬或者全馬的過程中，我的耐力變成了我跑馬拉松的能力了，因為我已經(jīng)不懼怕了，沒有心理障礙了。 讀者對象 本書作者是1960年代生人，從農(nóng)村考上大學(xué)，又在改革開放的浪潮中努力打拼，其經(jīng)歷具有很強(qiáng)的代表性。因此，會在60年代出生的人中產(chǎn)生共鳴，也會對70年代、80年代出生的人帶來積極影響：不論家庭背景如何，個人的努力奮斗，始終是創(chuàng)造個人幸福生活的源泉