□馮海燕
廈門將選樹一批“安薪項目”，多舉措鼓勵工程建設領域項目按時及時支付工資。近日，廈門市人社局聯(lián)合多部門共同發(fā)布《廈門市工程建設領域開展“安薪項目”選樹活動實施方案》。今后，廈門每個區(qū)每年要選樹10個以上“安薪項目”，全市“安薪項目”數(shù)量控制在在建項目總數(shù)的10%—15%。（11月26日臺海網）
值得注意的是，“安薪項目”的選拔不僅僅局限于是否按時足額發(fā)放工資，還要求項目無違法發(fā)包、轉包、分包、掛靠等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象不但是拖欠工資的誘因，而且很大程度上還可能危及生產安全，影響項目質量。各地的某些“豆腐渣”項目，背后往往涉及到這樣那樣的違法問題。選拔將違法現(xiàn)象“一票否決”，就能從源頭上降低欠薪概率，并促進安全生產，保障施工質量。
不管能不能斬獲“安薪項目”的榮譽，“安薪”都是必須的。年關的腳步近了，我們希望管理部門加大巡查治理力度，對欠薪等違法現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)、早治理，希望用人單位敬畏法規(guī)，敬畏勞動者權益。保障勞動者權益其實也是保障自身利益，希望“安薪”讓大家更安心！
