（漫畫(huà)：陶小莫）

　　□戴先任

　　近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)1515名職場(chǎng)人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，96.3%的受訪者考過(guò)證，64.9%的受訪者是為了緩解職場(chǎng)壓力，給自己創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)；45.8%覺(jué)得是因?yàn)槿狈γ鞔_目標(biāo)，為考證而考證。(7月8日《中國(guó)青年報(bào)》)　　

　　年輕人熱衷考證，本是一件好事。但調(diào)查顯示，還是有一些人盲目考證，陷在就業(yè)焦慮里出不來(lái)。證書(shū)越考越多，花費(fèi)了大量時(shí)間與精力，卻沒(méi)能派上什么用場(chǎng)，“高價(jià)”換來(lái)的證書(shū)甚至成了一張“廢紙”。這種為了考證而考證的行為，并非理智之選。

　　另外在一些行業(yè)，證書(shū)是“香餑餑”，可以掛靠，不用去上班，就能拿到酬勞。像在建筑行業(yè)，某些一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等不用上班一年也能拿到不菲的收入；再如有的藥店也存在執(zhí)業(yè)藥師不在崗的問(wèn)題，藥店沒(méi)有配備執(zhí)業(yè)藥師，通過(guò)“租證”蒙混過(guò)關(guān)……這些現(xiàn)象變相助長(zhǎng)了考證熱，對(duì)行業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。

　　所以，上進(jìn)是好事，但并不是一切的考證都值得提倡，目前“高燒”的考證熱也應(yīng)該降一降溫。首先，我們需要職場(chǎng)人能夠紓解自身的就業(yè)焦慮，適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)焦慮并非壞事，但焦慮不能過(guò)度，就如同考證再好，也不能過(guò)度。所以，更需要職場(chǎng)人能夠有理性務(wù)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，而不能丟了西瓜撿芝麻，這山望著那山高，需要能夠多一些定力，要明白打鐵還需本身硬，要練好內(nèi)功，有真本事，而不是把擺脫焦慮的所有希望都寄托于一紙證書(shū)。

　　當(dāng)然，上有所好下必甚焉，正是一些用人單位過(guò)度強(qiáng)調(diào)職業(yè)證書(shū)，才燒旺了考證熱這把“火”。所以，用人單位在做好專業(yè)化的過(guò)程中，不能唯文憑，唯證書(shū)，而要更多一些對(duì)員工和求職者實(shí)際能力的考察，這有助于給“高燒”的考證熱降溫，也有助于企事業(yè)單位求得真正需要的人才。

　　另外，還要在多個(gè)行業(yè)清理存在的證書(shū)掛靠亂象。同時(shí)，還要加大力度遏制職業(yè)資格考試過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題。比如近年來(lái)，國(guó)家相關(guān)部門就出臺(tái)了系列政策文件，相繼取消了多項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。

　　考證應(yīng)是突破自我的過(guò)程，而不能偏離了這一初衷，也不能偏離了“有益于己”“有補(bǔ)于世”的正道。“高燒”的考證熱需要“理性之水”來(lái)降溫，也需要通過(guò)合理使用人才，治理證書(shū)掛靠亂象、職業(yè)資格考試過(guò)多過(guò)濫亂象等來(lái)釜底抽薪。