□酈林
最近，有一些人自稱要“討薪”。廈門勞動監(jiān)察部門調(diào)查后卻發(fā)現(xiàn)，這些案件都是建筑領域小包工頭自導自演，以討薪為幌子，實質(zhì)上是索要工程尾款，其行為是不正當?shù)?。?月13日《海峽導報》）
因為工程尾款而扯起討薪的虎皮做大旗，確實是不正當，而且無形中影響到以后真正需要討薪的“打工人”。
工程款發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，當然相關部門也應該加以關注，但是與“討薪”混淆，實屬不該。為了保護勞動者的合法權(quán)益，廈門等各個城市把欠薪問題擺到了突出位置來抓，尤其是歲末年終，更是不遺余力來為討薪者撐腰。毫不夸張地說，任何一個關于討薪的話題都能成功吸引關注并引發(fā)跟進。這是展示人文關懷的暖心舉動，但它決不是一個框，啥都可以往里裝。
這么折騰，相關的“效果”是有了，讓一個工程款糾紛變成了備受關注的“討薪”話題，但這么一次兩次，卻可能把討薪玩成了“狼來了”的游戲。
對欠薪問題保持足夠的社會關注，讓拖欠薪酬者感覺到輿論壓力，這是給討薪者的道義支持。如果允許對“討薪”話題張冠李戴，那么無論是相關部門還是市民早晚會產(chǎn)生疲勞感。如果討薪真的被折騰成“狼來了”，誰敢保證當真正的討薪出現(xiàn)時我們不會在心里畫一個問號，不會因為問號而讓該有的行動有所遲疑？而如果這樣的遲疑導致了一些后果，到時誰又該為此負責，誰又能負得起責任？
小孩子惡作劇玩“狼來了”都要引起重視，一些小包工頭的做法顯然也不能無視。這些做法背后折射的一些問題值得探討，比如年終時節(jié)，各種工程款包括工程尾款引發(fā)的糾紛，要怎樣才能降到最低，從源頭上減少由此引發(fā)的各類“討款秀”；而這類問題應該怎樣和工人的討薪分別處理，尋找各自的規(guī)律。
對“討薪”要重視也要防止混淆，而且防止混淆的意義不亞于幫“打工人”及時足額拿到工資，從某種程度上說，也是在為真正的討薪撐腰。
