□孫曙巒
與往年相比,今年廈門的保姆市場有點特別。據(jù)分析,去年以來部分行業(yè)經(jīng)濟不景氣,一些工廠倒閉或減員,導(dǎo)致有一大批工人離開了工廠,不少女工都轉(zhuǎn)型干起了保姆。(2月22日《海峽導(dǎo)報》)
從廈門保姆市場不難看出,傳統(tǒng)觀念已不再是阻礙保姆行業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。“新手更多,不少來應(yīng)聘的,以前沒有做保姆的經(jīng)驗,而且有年輕化的趨勢,有些才20歲出頭。”從相關(guān)人員的說法不難看出,在當今社會,越來越多的人將保姆當作一個正常的職業(yè)。這種觀念的轉(zhuǎn)變,當然有利于保姆行業(yè)的發(fā)展。
但在筆者看來,要想讓保姆行業(yè)做大做強,最根本的還是需保姆公司提高管理水平。如果只是在保姆和雇主之間起牽線搭橋互通信息的作用,那恐怕還不夠,尤其是大量年輕的女工涌入保姆市場之后,必然出現(xiàn)一些管理和培訓(xùn)上的新要求,需要保姆公司及時調(diào)整,切實跟上。



